京东针对员工关系信息收集!剪断裙带关系

时间 : 19-04-04 栏目 : 沐鸣新闻 作者 : hfduyfuer 评论 : 0 点击 : 275 次

 

京东2019年开年马上展开了各种强大的管理措施,目的还是很明显的,希望让所有京东坐享其成的高管们认识到危机感,让这些高管们可以根据工作情况提升自身能力,降低自己在实际的工作中所造成的各种问题,京东方面目前的努力还是很充分的,主要就是确保自身可以得到更大的经济增长价值,减少无所谓的成本支出花销。

从京东当前的发展情况来看,最终还会面临多少困境和压力真的很难说,但京东确实已经没有了更多发展的机会,京东开展强有力的各种整顿行为来看还是得到了外界的高度关注,京东在行业内还是很有名气的,但却做出了这样的选择确实肯定也有自己的考虑,如果一直这样迷迷糊糊的混下去的话,京东必然也会走向衰败。

从京东目前发展中所经历的事情来看,在其他互联网企业中必然也会发生,而京东目前正在开展最为强大的新的管理政策,目的当然只有一个,那就是通过对内部工作人员的裙带关系进行掌握后,来重新对这些人员分配管理调整,作为京东的下一步还会做出什么样的结论也是无法预期到的,很多京东内部的工作人员也倍感压力。

得到更多的发展机会的话,京东的所有员工都应该付出更多的努力,毕竟如同华为这样强大的存在也是很多企业需要认真学习了解的,华为的强大绝对是任何其他行业都无法相比的,国内很多企业的管理并非如同华为那样强大,但也都开始选择裁员这样的方式来提升管理效率。

京东这次采取的对员工关系的梳理来看,必然也是打算对一些产生严重裙带关系的行为进行处置,减少对于京东资源的过度浪费,毕竟京东打算成长成为如同华为这样强大的企业的话,未来还有更长一段路要走,京东这次的大的动作是否可以得到想要的结果还不清楚,但必然可以对京东所存在的某些问题给予不错的改善。

京东新的管理机制如同国内运营商一样,将岗位进行了很多的细化,让员工们可以完全按照自己的情况和需求努力,来获得想要的更多机会和升值空间。京东作为国内很有名气的电商来看,未来可否更好在全球经济市场方面得到最多的机会的话,所需要投入的时间和精力会更多一些。

除非注明,文章均为( hfduyfuer )原创,转载请保留链接: http://www.lnzzjg.com/46.html

京东针对员工关系信息收集!剪断裙带关系:等您坐沙发呢!

发表评论





       ==博主QQ:915177271==
 网站    微信

主题下载

0